Muutosjohtamisessa tärkeintä on kommunikaatio

Nopeasti muuttuvassa maailmassa on paljon tekijöitä ja syitä muutokselle, joista monet ovat globaaleja. Tällä hetkellä erityisesti digitalisaation vaikutus näkyy jokaisella toimialalla tavassa tehdä liiketoimintaa. Alla olevassa videossa yksi Johdon Forumissa mukana olleista Panostajan neuvonantajista, Sanoman myyntijohtaja Mika Peippo kertoo lyhyesti muutosjohtamisesta.

Muutosta rakennettaessa on ymmärrettävä mitä tarvetta muutoksella ollaan ratkaisemassa. Kun tarve on haarukoitu, muutosta voidaan lähteä rakentamaan esimerkiksi kokeilujen tai projektien kautta. Muutosjohtamisessa tärkeintä on organisaation sisäisestä kommunikaatiosta huolta pitäminen.